ANALISIS MOTIVASI PEGAWAI DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA SAAT COVID-19 (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSILAMPUNG)

Hasanudin, Tubagus and Oktaviannur, Muhammad (2023) ANALISIS MOTIVASI PEGAWAI DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA SAAT COVID-19 (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSILAMPUNG). Masters thesis, Universitas Bandar Lampung.

Full text not available from this repository.

Abstract

Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Lampung merupakan sebuah Organisasi Perangkat Daerah yang berada pada lingkungan Layanan Publik dimana Satuan Polisi Pamong Praja merupakan urusan wajib Pelayanan Dasar yang langsung bersinggungan dengan Masyarakat, oleh karena itu Satuan Polisi Pamong Praja dalam menerapkan tugas pokok dan fungsinya serta harus memiliki motivasi yang besar dalam menjalankannya. Memacu motivasi pegawai harus dilakukan untuk mendorong pencapaian kinerja yang baik. Motivasi merupakan proses pemberian motif (penggerak) bekerja kepada para pegawai sehingga mereka mau bekerja demi tercapainya tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Peningkatan motivasi dilakukan dengan memenuhi kebutuhan pegawai. Terpenuhinya semua kebutuhan atau keinginan dan harapan maka pegawai akan mendapatkan kepuasaan, dan pegawai yang tingkat kepuasannya tinggi maka secara otomatis kinerjanya akan meningkat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Dengan melakukan wawancara terhadap pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Lampung dan melakukan observasi dokumen pendukung guna keabsahan data. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh hasil bahwa Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Lampung telah memberikan motivasi yang besar sebagai pendukung kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Lampung. Faktor Ekstrinsic yang dikelola yakni Gaji dan Upah, Keamanan Kerja, Kondisi Kerja, Status, Kebijakan Kerja, Mutu dari teknik pengawasan, dan Interaksi antara personal. Sedangkan Intrinsic yakni Pengakuan (Receognition), Tanggung Jawab (Responsibility), Prestasi (Achievment), Pekerjaan itu sendiri (The work it self), Adanya kemungkinan untuk berkembang (The possibility of growth), dan Kemajuan (Advancement). Saran bagi pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Lampung agar dapat menjadikan motivasi sebagai bentuk penyemangat dalam menjalankan tugas dan fungsinya, dan untuk lebih pandai menempatkan diri dan menyesesuaikan diri dimanapun kita berada, dan dimanapun bertugas.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Prodi Magister Ilmu Administrasi
Depositing User:	M. Rafid Prayudha
Date Deposited:	24 Oct 2023 04:59
Last Modified:	24 Oct 2023 04:59
URI:	http://repository.ubl.ac.id/id/eprint/1271

Actions (login required)

View Item