Trihandono, Hermawan and Romli, Khomsahrial (2023) ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI LURAH DALAM MENINGKATAKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN SRENGSEM KECAMATAN PANJANG KOTA BANDAR LAMPUNG (Studi Kasus Kantor Kelurahan Srengsem Kecamatan Panjang). Masters thesis, Universitas Bandar Lampung.
Full text not available from this repository.Abstract
Kepemimpinan ialah kemampuan dan keterampilan seseorang atau individu yang menduduki jabatan sebagai pimpinan satuan kerja, untuk mempengaruhi perilaku orang lain terutama bawahannya, untuk berfikir dan bertindak sedemikian rupa, sehingga melalui perilaku yang positif tersebut dapat memberikan sumbangsih nyata dalam pencapaian tujuan organisasi, kemudian pemimpin merupakan titik sentral dalam manajemen sedangkan manajemen merupakan titik sentral dari organisasi. Adapun kendala-kendala yang dihadapi dalam kepemimpinan Lurah di Kantor Kelurahan Srengsem Kecamatan Panjang Kota Bandar Lampung adalah sebagai berikut: 1. Motivasi terhadap pegawai terkait tugas dan perintah yang diterima oleh pegawai. 2. Pembagian tugas yang diberikan menumpuk kepada satu orang pegawai akibat kurangnya jumlah pegawai di Kantor Kelurahan Srengsem;. 3. Serta kurangnya komunikasi yang efektif dalam pelaksanaan tugas yang diberikan oleh pimpinan kepada pegawai sehingga dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dalam Penelitian ini terdapat suatu tujuan yaitu untuk menganalisis: (1) Untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan Lurah dalam meningkatkan kinerja di Kantor Kelurahan Srengsem Kecamatan Panjang Kota Bandar Lampung. (2) Untuk mengetahui bagaimana motivasi Lurah dalam meningkatkan kinerja di Kantor Kelurahan Srengsem Kecamatan Panjang Kota Bandar Lampung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lurah Srengsem Kecamatan Panjang dalam menjalankan peran sebagai pemimpin cukup baik akan tetapi ada beberapa hal yang perlu menjadi catatan yakni Lurah belum memaksimalkan sumberdaya manusia yang ada di Kantor Kelurahan Srengsem, Dalam penegakan displin kinerja pegawai Lurah masih sungkan dalam memberikan teguran kepada bawahannya.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Prodi Magister Ilmu Administrasi |
| Depositing User: | M. Rafid Prayudha |
| Date Deposited: | 24 Oct 2023 05:03 |
| Last Modified: | 24 Oct 2023 05:03 |
| URI: | http://repository.ubl.ac.id/id/eprint/1272 |
Actions (login required)
 |
View Item |
