MINARNI, EKA and Malik, Malik (2023) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) KABUPATEN LAMPUNG SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Bandar Lampung.
Full text not available from this repository.Abstract
Eka Minarni NPM. 18111394, Dengan Judul Analisis Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Kabupaten Lampung Selatan Berdasarkan latar belakang, masalah dan tujuan penelitian ini maka menurut peneliti yang sesuai dengan desain penelitian ini adalah mengunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif, Penggunaan metode ini adalah untuk mendeskripsikan Analisis Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Kabupaten Lampung Selatan, mengaji secara kualitatif, bagaimana Seluruh data diperoleh langsung dari informan dilapangan dengan mengunakan wawancara dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja pegawai pada Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Kabupaten Lampung Selatan, telah dilaksanakan, sesuai aspek yang dibahas yaitu (a) Motivasi Internal, yaitu adanya keinginan pegawai untuk memenuhi kebutuhannya, memenuhi keinginannya dan Motivasi Eksternal, yaitu adanya motivasi yang diberikan pimpinan untuk memenuhi target pekerjaan, efektif, Dengan keterbatasan fasilitas yang ada relatif kuranya fasilitas pendukung dalam pelaksanaan tugas kantor seperti biaya Operasional dan kendaraan dinas, Aspek-aspek yang menghambat dari pelaksanaan motivasi pegawai dalam meningkatkan Kinerja pegawai yaitu, (a) Motivasi kerja yang belum optimal dalam menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, (b) Fasilitas kerja yang belum memadai secara optimal, seperti ruang kerja yang nyaman, sehinga pegawai belum sepenuhnya dapat melaksanakan tugasnya dengan optimal. (c) Luasnya wilayah Lampung selatan sedangkan petugas lapangan relative terbatas, sehinga pegawai kewalahan dalam menjalankan tugas-tugasnya.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Prodi Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | M. Rafid Prayudha |
| Date Deposited: | 25 Jul 2023 08:30 |
| Last Modified: | 25 Jul 2023 08:30 |
| URI: | http://repository.ubl.ac.id/id/eprint/396 |
Actions (login required)
 |
View Item |
