MAYANG, MEGAWATI BUNGA and Pienrasmi, Hanindyalaila (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SUKARAME. Skripsi thesis, Universitas Bandar Lampung.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja. Penelitian ini menggunakan lingkungan kerja dan motivasi sebagai variabel independen (bebas) dan efektivitas kerja sebagai variabel dependen (terikat). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan Sukarame sebanyak 32 orang menggunakan SPSS 26.0 Window Release. Metode pengujian instrumen pada uji validitas menggunakan Product Moment Pearson, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach’s Alpha. Semua data yang diperoleh sudah memenuhi uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas dan uji multikolinieritas, uji regresi linier berganda serta uji koefisien determinsi (R2). Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis mencakup uji t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja secara parsial dan signifikan terhadap efektivitas kerja dengan hasil thitung = 6,360 > ttabel = 1,69 dengan taraf signifikan 0,00 < 0,05 , adanya pengaruh motivasi secara parsial dan signifikan terhadap efektivitas kerja dengan hasil thitung = 2,275 > ttabel = 1,69 dengan taraf signifikan 0,031 < 0,05, terdapat pengaruh lingkungan kerja dan motivasi secara simultan serta signifikan terhadap efektivitas kerja dengan hasil Fhitung = 22,090 > Ftabel = 3,32.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Prodi Ilmu Administrasi Publik |
Depositing User: | M. Rafid Prayudha |
Date Deposited: | 04 Aug 2023 09:54 |
Last Modified: | 04 Aug 2023 09:54 |
URI: | http://repository.ubl.ac.id/id/eprint/750 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |