Krisyian, Yosua and Susanty, Wiwin (2020) SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG MENGGUNAKAN METODE RULE BASED REASONING (Studi Kasus: Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Lampung). Skripsi thesis, Universitas Bandar Lampung.
Full text not available from this repository.Abstract
Penilaian kinerja adalah proses dimana organisasi mengevaluasi pelaksanaan kerja individu. Cara kerja RBR adalah dengan memilih kriteria terbaik. Penilaian kinerja dilakukan untuk mendapatkan informasi mengenai kinerja pegawai berdasarkan sasaran kinerja pegawai, dimana informasi tersebut dipergunakan untuk memberikan laporan kepada pegawai berupa nilai dan predikat yang telah di capai dalam mengerjakan sasaran kinerja pegawai. Penilaian kinerja pegawai selama ini masih dilakukan secara semi manual, dengan menggunakan Microsoft Exel sebagai cara untuk penilaian sasaran kinerja pegawai. Penulis membuat penelitian kinerja pegawai agar mempermudah dalam hal penginputan serta penilaian sasaran kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Prodi Sistem Informasi |
| Depositing User: | Aloysius Herbantolo Nurendro Kushariantoko |
| Date Deposited: | 05 Aug 2023 07:33 |
| Last Modified: | 05 Aug 2023 07:33 |
| URI: | http://repository.ubl.ac.id/id/eprint/818 |
Actions (login required)
 |
View Item |
