Oktafia, Feri and Dunan, Hendri (2022) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN RAJA BASA KOTA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Universitas Bandar Lampung.
Full text not available from this repository.Abstract
Feri Oktafia, NPM 18113306, Dengan judul “PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN RAJA BASA KOTA BANDAR LAMPUNG” Permasalahan dalam penelitian ini adalah: (1) Bagaimana Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rajabasa Kota Bandar Lampung. (2) Bagaimana Proses Pemberian Motivasi Terhadap Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rajabasa Kota Bandar Lampung. (3) Bagaimana Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rajabasa Kota Bandar Lampung. (4) Apakah disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rajabasa Kota Bandar Lampung. (5) Apakah Pemberian Motivasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rajabasa Kota Bandar Lampung. (6) Apakah Pemberian Disiplin Dan Motivasi Kerja Secara Bersama-Sama Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rajabasa Kota Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan metode Survei, yang merupakan penyelidikan kausalitas dengan mendasarkan pada pengamatan terhadap pengaruh yang terjadi, yaitu melakukan penelitian dengan mengambil sampel dari populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin pegawai berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rajabasa Kota Bandar Lampung. Pengukuran dimensi-dimensi disiplin pegawai meliputi: (1) Efektivitas & Efisiensi tujuan Organisasi, (2) Ketaatan Sikap dan Tingkah Laku berada pada kategori cukup baik yang berarti bahwa penerapan disiplin pegawai telah dilakukan. Pemberian Motivasi pegawai berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengukuran dimensi-dimensi disiplin pegawai meliputi: (1) Proses pemberian motif, (2) Tercapainya tujuan organisasi, berada pada kategori Cukup baik. Disiplin pegawai dan pemberian motivasi berpengaruh besar terhadap kinerja pegawai publik pada Kantor Kecamatan Rajabasa Kota Bandar Lampung.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Prodi Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | M. Rafid Prayudha |
| Date Deposited: | 05 Aug 2023 07:43 |
| Last Modified: | 05 Aug 2023 07:43 |
| URI: | http://repository.ubl.ac.id/id/eprint/826 |
Actions (login required)
 |
View Item |
