Dewi, Rika and Farida, Ida (2022) EFEKTIVITAS ANALISIS JABATAN PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) SAPTAWA PROVINSI LAMPUNG. Skripsi thesis, Universitas Bandar Lampung.
Full text not available from this repository.Abstract
Berdasarkan Pasal 1l7 ayat (1) Undang - Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang- Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian ditentukan bahwa Pegawai Negeri Sipil diangkat dalam jabatan dan pangkat. Untuk menjamin objektifitas, transparansi, dan kesesuaian antara tuntutan tugas dalam jabatan dengan pegawai yang akan menduduki jabatan tersebut, perlu dilakukan analisis jabatan. Hasil analisis jabatan yang berupa informasi jabatan dapat dimanfaatkan untuk kepentingan kelembagaan, ketatalaksanaan, dan kepegawaian. Dalam penelitian ini peneliti melakukan penelitian efektivitas Analisis Jabatan pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) SAPTAWA Provinsi Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitiatif dengan desain penelitian deskriptif. Hasil yang dari penelitian ini adalah dari berbagai aspek yang di gunakan untuk mengukur yaitu pencapaian tujuan, akuisisi sumber daya, proses internal dan kepuasan konstituensi strategis. Dari poin-poin pencapaian aspek efektifitas yang tersebut maka peneliti menyimpulkan bahwa Dari teori efektivitas yang dikemukakan oleh kreitner dan Kinicki (2019) didapatkan hasil 3 aspek yang sudah efektif dan optimal dalam efektivitas analisis jabatan yaitu pencapaian tujuan yang telah mencapai target sesuai tujuan organisasi, kemudian proses internal nya berjalan dengan baik sesuai prosedur yang telah ditetapkan, dan ada kepuasan konstituensi strategis yang mana nasabah puas akan pelayanan yang diberikan. dan Terdapat 1 aspek yang belum berjalan dengan baik dan optimal yaitu akuisisi sumberdaya dikarenakan sistem recruitmen nya masih belum mengikuti prosedur yang seharusnya. Analisis Jabatan Pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) SAPTAWA Provinsi Lampung sudah efektif kemudian faktor penghambat dalam analisis jabatan pada Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) SAPTAWA Provinsi Lampung ini terdapatnya perbedaan idiologi antara karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Prodi Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | M. Rafid Prayudha |
| Date Deposited: | 05 Aug 2023 07:58 |
| Last Modified: | 05 Aug 2023 07:58 |
| URI: | http://repository.ubl.ac.id/id/eprint/833 |
Actions (login required)
 |
View Item |
