Kosim, Kosim and Malik, Malik (2022) ANALISIS DISIPLIN PEGAWAI DALAM PENANGGULANGAN BENCANA KEBAKARAN PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA (BPBD) KOTA BANDAR LAMPUNG. Skripsi thesis, Universitas Bandar Lampung.
Full text not available from this repository.Abstract
KOSIM, NPM 18113391, dengan judul “Analisis Disiplin Pegawai Dalam Penanggulangan Bencana Kebakaran Pada Badan Penanggulangan Bencana Kota Bandar Lampung” Permasalahan dalam penelitian ini adalah: (1) Bagaimana Disiplin Pegawai Dalam Penanggulangan Bencana Kebakaran Pada Badan Penanggulangan Bencana Kota Bandar Lampung, (2) Aspek- Aspek Apa Yang Menjadi Hambatan Disiplin Pegawai Dalam Penanggulangan Bencana Kebakaran Pada Badan Penanggulangan Bencana Kota Bandar Lampung. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan metode analisis deskriptif. Penggunaan metode ini adalah untuk mengkaji dan mendeskripsikan secara kualitatif, bagaimana disiplin pegawai dalam penanggulangan bencana kebakaran pada Badan Penanggulangan Bencana Kota Bandar Lampung. Seluruh data diperoleh langsung dari informan di lapangan dengan menggunakan teknik wawancara dan observasi, sesuai tujuan penelitian yang ingin dicapai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Kota Bandar Lampung, telah dilaksanakan dengan baik namun belum optimal, Pegawai yang memiliki disiplin yang baik terbukti menunjukkan kinerja yang lebih baik dibandingkan dengan yang tidak memiliki disiplin yang baik. Hal tersebut terlihat masih adanya aparatur sipil Negera yang sering masuk kantor terlambat dan ada pula yang sering pulang sebelum jam kantor, tanpa adanya alasan yang jelas, dan diperkuat pula oleh laporan kinerja pegawai. Aspek-aspek yang menghambat disiplin aparatur sipil negara Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Kota Bandar Lampung, yaitu (1) Aspek sarana dan prasarana belum menunjang atau menghambat pelaksanaan tugas. seperti kendaraan operasional lapangan yang digunakan masih sangat terbatas. (2) Aspek selanjutnya terkait dengan anggaran. Hal ini terjadi karena anggaran yang dikelola sangat minim, anggaran yang tersedia tidak sebanding dengan kegiatan dinas yang harus dibiayai setiap tahunnya. (3) Kurangnya pengetahuan tentang aturan tata kerja dan standar prosedur operasional, yang mengakibatkan hasil kerja yang berkurang.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Prodi Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | M. Rafid Prayudha |
| Date Deposited: | 08 Aug 2023 03:18 |
| Last Modified: | 08 Aug 2023 03:18 |
| URI: | http://repository.ubl.ac.id/id/eprint/849 |
Actions (login required)
 |
View Item |
