Sepri, Ahmad Jamaludin and Handayani, Agustuti (2022) PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA SUB KOORDINATOR SUMBER DAYA MANUSIA DI TVRI STASIUN LAMPUNG. Skripsi thesis, Universitas Bandar Lampung.
Full text not available from this repository.Abstract
Pemberdayaan merupakan upaya untuk menjadikan sumber daya manusia lebih bertanggungjawab terhadap pekerjaan mereka yang nantinya dapat menigkatkan kinerja merek. Dilihat dari foaktor kurangnya pemberdayaan sumber daya manusia dari segi kompetensi, tanggungjawab dan disiplin maka diperlukan suatu pemberdayaan sumber daya manusia guna terciptanya kinerja yang lebih baik lagi. Permasalahan dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh pemberdayaan sumber daya manusia terhadap kinerja Koordinator Sumber Daya Manusia di TVRI Stasiun Lampung. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuai pengaruh pemberdayaan sumber daya manusia terhadap kinerja Koordinator Sumber Daya Manusia di TVRI Stasiun Lampung. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, untuk megetahui pengaruh dan hubungan dalam penelitian ini maka peneliti mengunakan rumus Chi Kuadrat dari hsil perhitungan diperoleh terima hipotesis alternatif (Ha) dan tolak hipotesis Nol (Ho). Dengan demikian Terdapat Pengaruh antara variabel X dan variabel Y. Untuk mengetahui hubungan antara variabel X dan Y maka menggunakan Koefisien Kontingensi dari hasil perhitungan dibandingkan dengan C maksimum hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa derajat hubungan tergolong rendah, dan sisanya di pengaruhi oleh faktor lain.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Prodi Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | M. Rafid Prayudha |
| Date Deposited: | 09 Aug 2023 04:52 |
| Last Modified: | 09 Aug 2023 04:52 |
| URI: | http://repository.ubl.ac.id/id/eprint/935 |
Actions (login required)
 |
View Item |
