Amimi, Amimi and Handayani, Agustuti (2021) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PESAWARAN. Skripsi thesis, Universitas Bandar Lampung.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan Untuk “Mengetahui Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Semangat Kerja Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pesawaran”. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif dalam penelitian ini populasi berjumlah 400 orang. Dengan sampel 40 responden. Analisis data kuantitatif dengan rumus analisis regresi linear sederhana, yakni hasil persamaan regrisi linier adalah Y = 3.349 + 0,886X Angka ini mengandung arti bahwa setiap penambahan 1 % nilai Insentif, maka nilai partisipasi bertambah 0,886. . Karena nilai koeefisien regresi bernilai positif, maka dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pengaruh variabel Insentif (X) terhadap Semanagat Kerja (Y) adalah Positif. Koefisien diterminasi = R2 x 100 %=0,9052 x100% =0,819x100% = 81,9%. variabel insentif menjelaskan variasi perubahan terhadap variabel semangat kerja pada anggota tenaga kontrak Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pesawaran sebesar 81,9 %. Faktor yang tidak diteliti dalam penelitian ini menurut penulis dapat dipengaruhi oleh kinerja, motivasi kerja, lingkungan kerja dan lainnya
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Prodi Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | M. Rafid Prayudha |
| Date Deposited: | 11 Aug 2023 08:41 |
| Last Modified: | 11 Aug 2023 08:41 |
| URI: | http://repository.ubl.ac.id/id/eprint/1047 |
Actions (login required)
 |
View Item |
