MUCHLASIN, IMAM and Heldan, Elip (2021) PENGARUH STRES KERJA (BURNOUT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI LAMPUNG. Skripsi thesis, Universitas Bandar Lampung.
Full text not available from this repository.Abstract
Organisasi memerlukan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten, bukan hanya dari segi ilmu pengetahuan dan keterampilan saja, tetapi sumber daya manusia yang memiliki kepribadian. Pekerjaan dan tugas yang penuh tekanan dari pimpinan dan sistem yang hierarki yang ketat, beban kerja yang berat, dan peran ganda dalam bekerja mengakibatkan pola fikir dan tingkat stres yang tinggi dalam pekerjaan sehingga sebagian pegawai yang kurang pandai memahami emosi diri, yang menyebabkan pegawai bekerja dalam tekanan dan pekerjaan yang padat akan menciptakan emosi pegawai tersebut meluap, serta pekerjaan yang terlalu sulit juga keadaan sekitar yang penat,akan dapat menyebabkan stres dalam bekerja. Banyak orang yang tidak menyadari gejala timbulnya stres tersebut dalam pekerjaannya, padahal apabila kita mengetahui lebih awal mengenai gejala stres tersebut kita dapat mencegahnya. Pencegahan ini dapat dilakukan dengan maksud agar terjaminnya keamanan dan kenyamanaan dalam bekerja. Apabila seseorang yang mengalami stres melakukan pekerjaan itu malah akan mengganggu kestabilan dalam bekerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan Proporsional Random Sampling. Penentuan ukuran sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh hasil sebanyak 133 responden yang akan dijadikan sampel, Pengukuran kuesioner pada penelitian ini menggunakan Skala Likert, dan dengan penghitungan dibantu dengan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai variabel Stres Kerja/ Burnout memiliki tingkat signifikansi 5% (α = 0,05) sebesar 0,000 < 0,05 dan thitung (5.034) > ttabel (1,656), maka Ha didukung dan Ho tidak didukung, sehingga secara parsial variabel Stres Kerja/ Burnout berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Lampung. Saran bagi pegawai sebaiknya anggota Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Lampung dapat mengelola Stres Kerja/ Burnout agar terhindar dari permasalahan yang ada.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Prodi Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | M. Rafid Prayudha |
| Date Deposited: | 09 Aug 2023 04:35 |
| Last Modified: | 09 Aug 2023 04:35 |
| URI: | http://repository.ubl.ac.id/id/eprint/929 |
Actions (login required)
 |
View Item |
