Dewi, Yusna and Handayani, Agustuti (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, DESA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI LAMPUNG. Skripsi thesis, Universitas Bandar Lampung.
Full text not available from this repository.Abstract
Peningkatan kinerja Sumber Daya manusia (SDM) merupakan hal yang sangat penting di dalam usaha memperbaiki pelayanan kepada masyarakat, sehingga perlu diupayakan secara terus menerus dan berkesinambungan dalam menghadapi tuntutan masyarakat. Untuk menentukan hal ini perlu dicari faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tersebut. Pegawai merupakan aset utama organisasi dan mempunyai peran yang strategis didalam organisasi yaitu sebagai pemikir, perencana, dan pengendali aktivitas organisasi. Penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian explanatory. Jenis penelitian ini bertujuan untuk menguji suatu teori atau hipotesis guna memperkuat atau bahkan menolak teori atau hipotesis hasil penelitian yang sudah ada. Penelitian ini menggunakan 84 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana motivasi kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh motivasi kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 49,9% yang berarti motivasi kerja memberikan pengaruh sebesar 49,9% terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh antara lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 38,8% yang berarti bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh sebesar 38,8% terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh antara motivasi kerja (X1), lingkungan kerja (X2) dengan kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 52,8% yang berarti bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja memberikan pengaruh sebesar 52,8% terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Prodi Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | M. Rafid Prayudha |
| Date Deposited: | 09 Aug 2023 09:07 |
| Last Modified: | 09 Aug 2023 12:25 |
| URI: | http://repository.ubl.ac.id/id/eprint/958 |
Actions (login required)
 |
View Item |
